技术绝对是高科技。但是仍然坚定地扎根的一件事是朴素和 简单的人类脆弱。在组织和个人每天都在为网络安全所困扰的战争中,人为错误通常可以证明安全组织与破坏性破坏之间的区别。
大多数大型调查都认为人为错误是安全事件的核心。组织可以花费大量资金来获取正确的网络安全解决方案并保持其更新,但是如果员工不在同一页面上,这一切都将变得无济于事。实际上,黑客和其他网络罪犯积极地尝试从目标中引出错误。
可能导致安全漏洞的一些常见的人为错误是:
密码不足
面对现实吧,我们是人类,而不是机器。有时候,输入一些通用的密码(例如password123)并将其用作我们所有重要帐户的密码会更容易。不幸的是,这种简单的事情很快就会倒退,使您和您的公司的生活遭受毁灭性的打击。一项研究表明,35%的用户使用弱密码,而63%的数据泄露是由于密码弱或被盗造成的。
员工通常可以使用默认凭据作为密码,这很容易猜到。另一个常见的错误是在员工内部共享密码或将密码写下来很容易导致内部人员泄露。组织需要确保员工接受有关强密码的适当培训。但是,即使只是培训也是不够的–还必须通过定期实施密码更改来加强合规性。
网络钓鱼
黑客知道,人类可能很容易被骗,并且很容易被欺骗来自愿提供敏感的公司信息。这些可以采用欺诈性网络钓鱼电子邮件的形式,其中邮件似乎是来自合法来源,但目的是欺骗收件人。
尽管人们越来越意识到网络钓鱼,但这并不意味着他们没有受到威胁。犯罪分子会大量复制官方电子邮件,用户需要非常努力地发现差异。如果组织内的一个电子邮件帐户被盗用,黑客可能会使用该电子邮件向其同事发送他们看似不信任的具有官方外观的邮件。
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诀窍是确保员工在收到要求他们提供自愿信息的电子邮件时始终保持警惕。他们必须确保对邮件进行彻底检查,如果需要,请与信息安全团队进行核对。
恶意软件问题
互联网上以多种形式伪装了恶意软件。正如上一点所提到的,它可以以电子邮件中看起来无害但实际上可疑的链接的形式出现,也可以在Internet上等待不知情的员工单击它。
有很多危险的网站可以利用浏览器漏洞并在网络上安装恶意软件。组织应使用Web筛选工具来管理和控制员工可以使用的网站,以确保他们保持安全并确保组织在Internet上的安全。
加强薄弱环节
组织可以采取一些措施来弥补这一薄弱环节:
1.及时培训
员工应接受定期培训,以便他们识别此处概述的不同类型的威胁。培训应包括警告标志,应注意的事项以及万一发生意外错误时应采取的措施。
2.最小化冲击和损坏
具有所有最新软件和补丁的多层保护系统是组织必须追求的解决方案。必须使用适当的密码创建和数据管理策略来定义对不同级别员工的访问权限。
3.及时备份
最重要的是,组织必须做好准备以防万一,并确保及时,适当地备份。备份应位于多个位置,例如云,外部硬盘驱动器,以最大程度地减少损坏。
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